Ontslag aanvraag UWV

Als je een werknemer wil ontslaan wegens langdurige ziekte of bedrijfseconomische redenen, dan moet je een ontslagaanvraag indienen bij het UWV. Als er door het UWV toestemming wordt gegeven, dan krijg je een ontslagvergunning waarmee de arbeidsovereenkomst opgezegd kan worden.

Daarom schakel je een expert in

Iedere ontslagprocedure vergt een andere aanpak. De ontslagprocedure via het UWV verloopt in principe volledig schriftelijk. Er is dus geen ruimte om mondeling verdere toelichting te geven. Daarom is het belangrijk dat de ontslagaanvraag correct en zakelijk wordt opgesteld. Wij hebben specifieke kennis van de regelingen die het UWV hanteert en kunnen goed inschatten of een aanvraag zal slagen.

Meer weten? Neem contact op!

Of koop direct via de button

Zo gaan wij te werk 

Samen met jou starten we een ontslagprocedure om de arbeidsovereenkomst van een langdurig zieke werknemer te beëindigen. Voor het ontslaan van een medewerker om bedrijfseconomische redenen dienst er als eerst een ontslagvergunning aangevraagd te worden bij het UWV. We kijken eerst wat de actuele stand van zaken is. Heb je bijvoorbeeld als werkgever voldoende gedaan om de werknemer te laten re-integreren? En heeft de werknemer recht op een uitkering? Zodra wij alles in kaart hebben, ontvang je een checklist met de vereiste documenten. Als wij de documenten hebben gecontroleerd, stellen wij de ontslagaanvraag via het UWV op of vragen wij om meer informatie. 

Voordat wij de aanvraag indienen, ontvang jij van ons een conceptversie. Als deze is goedgekeurd, dan dienen wij de aanvraag in. Als dat nodig is reageren wij op vragen van het UWV en behandelen wij een tweede schriftelijke ronde.

Ontslag aanvraag bij UWV door Ris Rijkschroeff 

Met een ontslagaanvraagprocedure bij het UWV neem jij afscheid van een langdurig zieke werknemer. Door onze expertise in te schakelen, weet je zeker dat de schriftelijke aanvraag volledig en correct is. Dit kan je van ons verwachten: 

• Deskundige en professionele ondersteuning van een juridisch expert 
• Gratis eerste gesprek 
• Een grotere kans dat je ontslag aanvraag door het UWV wordt goedgekeurd 
• Duidelijke en begrijpelijke taal 
• Een vooraf vastgesteld tarief 

 Op werkdagen nemen wij binnen 24 uur contact op om een afspraak te maken. Kunnen wij jou helpen bij de ontslag aanvraag bij het UWV? Je kunt op ons vertrouwen.