Beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden

Een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden komt voor in een situatie waarin de werkgever en werknemer gezamenlijk in overleg afscheid van elkaar nemen. Hier kunnen verschillende redenen voor zijn. Functioneert de werknemer slecht, maar wil je geen lang verbetertraject? Is er een verstoorde arbeidsrelatie, maar wil je geen mediation?

Als je met jouw werknemer afspraken kan maken om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen voorkom vaak lange trajecten en weet je zeker de zaak is afgesloten. 

Waarom een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden

In een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden, of vaststellingsovereenkomst, leg je de afspraken vast die je hebt afgesproken met jouw werknemer over de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst. Een beëindigingsovereenkomst die niet volledig correct is, kan voor problemen in de toekomst zorgen. De overeenkomst is een bindend document. Je zit vast aan wat erin staat. 

Meer weten? Neem contact op!

Of koop direct via de button

De beëindigingsovereenkomst

Wanneer jij en je werknemer hebben besloten in gezamenlijk overleg uit elkaar te gaan is het aan te raden om een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden op te stellen. Als jij en jouw werknemer alle afspraken hebben gemaakt, dan zorgen wij ervoor dat deze op de juiste manier worden opgesteld. Als dat nodig is, dan adviseren wij over details van de afspraken.

Onze werkwijze

 Nadat je hebt aangegeven dat er een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden opgesteld moet worden, maken wij een afspraak. Tijdens deze afspraak bespreken wij: 

•  De afspraken en voorwaarden die jij met jouw werknemer hebt afgesproken.
• Advies over de gemaakte afspraken
• Vervolgens stellen wij een concept vaststellingsovereenkomst op die je zelf kunt controleren en die naar de werknemer wordt gestuurd.
• Tenslotte wordt de definitieve versie van de vaststellingsovereenkomst na een feedbackronde opstelt.

Met een correct opgestelde beëindigingsovereenkomst kan je met een gerust hart afscheid nemen van jouw werknemer. Daarnaast kan de werknemer op de juiste manier gebruik maken van sociale voorzieningen.

Jouw voordeel

• Zekerheid over de beëindiging van het dienstverband
• Geen onzekere en kostbare ontslagprocedure
• Een overeenkomst op maat die voldoet aan alle eisen
•  Advies op maat van een juridisch expert
• Vooraf vastgesteld tarief

Op werkdagen nemen wij binnen 24 uur contact op om de overeenkomst te bespreken. Heb je dringende vragen neem dan telefonisch contact op via 020–4917801. Je kunt op ons vertrouwen.