ris-rijkschroeff-juristen
date
product
prijs
aantal
totalen

loading...

Verzendgegevens

Verzendwijze

naar winkelmand
0
0

Kingsfordweg 151
1043 GR, Amsterdam

+31 (0) 20 491 78 01
info@ris-rijkschroeff.nl

locatierisrijkschroeff
risrijkschroeffboeken
75,-

Advies over een concurrentiebeding

Een concurrentiebeding zijn afspraken die je met een werknemer maakt voor als hij niet meer bij jou werkt. In een arbeidsovereenkomst kan je afspraken maken over hoe de werknemer zich moet gedragen als het gaat om concurrentie met jouw bedrijf nadat hij niet meer bij jou werkt. 

Een concurrentiebeding verbiedt de werknemer om na het einde van zijn contract bij jou bepaalde werkzaamheden te doen of om die werkzaamheden binnen een bepaalde afstand van jouw bedrijf uit te voeren. Op deze manier kan je voorkomen dat de kennis en goodwill die de werknemer bij jou heeft opgebouwd, kan gebruiken om met jou te concurreren.

Waarom advies over een concurrentiebeding?

Je wilt zoveel mogelijk voorkomen dat een werknemer na het einde van de arbeidsovereenkomst bij een concurrent gaat werken of op een andere manier een concurrent wordt met alle know how die hij bij jou heeft opgedaan.

Voor het opnemen van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst zijn regels. Om te voorkomen dat je achteraf jouw werknemer niet kan houden aan de gemaakte afspraken, zal onze juridisch expert jou adviseren of het concurrentiebeding aan alle eisen voldoet. 

Advies over een concurrentiebeding

Wat gaan wij voor jou doen
Wij controleren het concurrentiebeding dat jij met jouw werknemer hebt afgesproken, of wil afspreken, en adviseren jou of het concurrentiebeding voldoet aan de wettelijke regels.

Wie adviseren wij over een concurrentiebeding
Wij adviseren uitsluitend werkgevers over een concurrentiebeding.

Wanneer advies over een concurrentiebeding handig
Advies over een concurrentiebeding is handig als je wilt weten of jij jouw werknemer kan houden aan deze afspraken.

Hoe wij te werk gaan
Nadat jij hebt aangegeven dat je advies wil over een concurrentiebeding, vragen wij of jij de betreffende arbeidsovereenkomst wil toesturen. Vervolgens controleren wij het concurrentiebeding op de eisen die de wet daaraan stelt en adviseren wij jou over in hoeverre jij jouw werknemer kan laten houden aan het concurrentiebeding. Als dat nodig is doen wij aanbevelingen hoe het beding in het vervolg opgesteld kan worden.

Wat is het resultaat van het advies over een concurrentiebeding  
Met een goed concurrentiebeding kan je jouw werknemer verbieden om op de een of andere manier met jou de concurrentie aan te gaan.

Jouw voordeel

  • Duidelijkheid over mogelijk bedrijfsrisico
  • Advies op maat van een juridisch expert
  • Vooraf vastgesteld tarief

Op werkdagen nemen wij binnen 24 uur contact op om het concurrenctie- of relatiebeding te bespreken. Je kunt op ons vertrouwen.

75,-