ris-rijkschroeff-juristen
contact

Loonopschorting

Een loonopschorting is bedoeld als drukmiddel van een werkgever tegen een werknemer. De verplichting om loon door te betalen vervalt niet, maar wordt wel uitgesteld. Een werkgever gebruikt dit middel vaak op het moment dat bijvoorbeeld een werknemer ziek is en hij zich niet houdt aan de re-integratieverplichtingen.